Curicó, noviembre de 2016. “Cómo trascender siendo agente de eficiencia y rentabilidad dentro de la cultura de calidad en la empresa”, fue la principal temática abordada en la nueva reunión del "Círculo de Ejecutivos de RR.HH." desarrollada por el Área de Capacitación y Relaciones con la Empresa de INACAP Curicó.

Fueron parte de esta jornada el Gerente de Capacitación INACAP Curicó, Francisco Ponce, y 20 integrantes de la agrupación pertenecientes a diversas empresas de la zona.

Asimismo, el encuentro contó con la exposición de Sergio Uribarri, Ingeniero Agrónomo con experiencia de 36 años en áreas propias de su profesión, como también en actividades comerciales, académicas y liderando personas en compañías como: Trainee Corporativo The Coca Cola Company en Chile, Perú, Bolivia, Ecuador, Uruguay y Sur de Argentina. Ex Gerente Regional (VI y VII Región) de CARGIL Chile. Consultor y Facilitador de programas de Capacitación a empresas.

En esta oportunidad, se abordó el impacto empresarial de las capacitaciones que se efectúan a los trabajadores, medibles desde la satisfacción de quien se capacita hasta el análisis del retorno de la inversión. Revisando también la importancia de los procesos de selección como instancia de aseguramiento de calidad y otros temas de relevancia, todo dentro del contexto de calidad entendida como la satisfacción de los clientes internos, externos y proveedores.

El Encargado de Desarrollo Organizacional de Frutícola José Soler S.A., Juan Francisco Zapata, aprovechó la oportunidad para señalar que “estos encuentros generados por INACAP se han convertido en un excelente espacio para compartir experiencias y aprender, pues en esta oportunidad se abordaron temas críticos, como la desmitificación del concepto de calidad y la importancia de alinear los esfuerzos del capital humano a los resultados del negocio”.

Asimismo, Juan Francisco Zapata agregó que “la calidad puesta al servicio de la gestión y la rentabilidad es un tema muy nutritivo en lo que refiere a la gestión de recursos humanos, ya que toca de manera transversal al quehacer de los ejecutivos que trabajamos en esta área”.