Puerto Montt, mayo de 2024.- El seminario “Informalidad Laboral: Propuestas para un Futuro Mejor” se realizó en INACAP Sede Puerto Montt y contó con las exposiciones de la Presidenta de la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AAFP), Paulina Yazigi, y el Presidente de la Asociación de Emprendedores de Chile (Asech), Jorge Welch; junto a un panel moderado por el ex subsecretario del Trabajo, Fernando Arab e integrado por el Presidente Regional de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (CNC) Puerto Montt, Patricio Ampuero; el ex director nacional del Instituto de Desarrollo Agropecuario (INDAP), Carlos Recondo; y el Encargado de Egresados y Empleabilidad INACAP Sede Puerto Montt, Ives Burnier.

En Chile, la tasa de informalidad es de 28,1%, pero en la Región de Los Lagos dicho indicador fue 29,6% en el último trimestre contabilizado, entre diciembre de 2023 y febrero de 2024, según el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Los trabajadores ocupados informales crecieron en 14,5% durante el último año. En este contexto, la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), la Asociación de Administradoras de Fondos de Pensiones (AAFP) y la Asociación de Emprendedores de Chile (ASECH), realizaron en Puerto Montt el seminario “Informalidad Laboral: Propuestas para un Futuro Mejor”, planteando una serie de propuestas concretas para abordar este fenómeno, las cuales están contenidas en el exhaustivo informe que elaboró la Mesa de Formalidad Laboral.

La Presidenta de la AAFP, Paulina Yazigi, comentó: “se requiere enfrentar un problema estructural que tiene nuestro mercado laboral y que tiene directa relación, en la mayoría de los casos, con una vida más vulnerable y desprotegida de los trabajadores, tanto en su etapa activa como cuando se pensionan. Se requieren políticas públicas que entreguen mejor calidad de vida a las personas, y ello siempre estará en el foco de nuestra AAFP”.

Por su parte, el presidente de Asech, Jorge Welch, consideró que algunas de las medidas impactarán positivamente en el mundo emprendedor ya que “la informalidad, particularmente en jóvenes y mujeres, sigue siendo una de las causas más recurrentes de la precariedad en remuneraciones y bajas tasas de ahorro. Asimismo, constituye una desventaja considerable con aquellos que emprenden y generan empleos formales”.

En tanto, el Vicerrector de INACAP Puerto Montt, Cristián Osorio, indicó que: "En INACAP formamos a nuestros estudiantes con un fuerte foco en el emprendimiento, por lo que abordar el tema de la informalidad laboral es fundamental para nuestra Institución. Agradecemos la invitación a ser parte de este seminario en que les entregamos información valiosa a los estudiantes, exalumnos y a toda la comunidad que toman como propio el camino de trabajar de forma independiente y creando empleo”.

Propuestas de la Mesa de Formalidad Laboral

El informe de la Mesa propone 15 medidas de corto, mediano y largo plazo, que apuntan a generar o agilizar cambios de conducta en los chilenos, que vayan en pos de incentivar la cotización en seguridad social y la formalidad laboral. Para ello, se abordan distintas líneas de acción, relacionadas con el sistema de pensiones, mejoras en la fiscalización, revisión de los subsidios, fortalecimiento de la educación técnica, disminución de burocracia, temas de inmigración, entre otras.

Además, el informe destaca tres propuestas principales en las que las políticas públicas debieran comenzar a enfocarse. La primera es fomentar la formalidad laboral de los jóvenes, por la vía de realizar mejoras al Subsidio al Empleo Joven. La segunda busca abordar la informalidad laboral en los independientes o emprendedores, condicionando ciertos permisos para operar al cumplimiento de cotizaciones de seguridad social. La tercera propuesta destacada apunta a analizar un rediseño de la Pensión Garantizada Universal (PGU).