Maipú, junio de 2017. Con el objetivo de apoyar la inserción laboral de los alumnos y exalumnos de INACAP Maipú, se realizaron dos charlas de Empleabilidad impartidas por la sicóloga laboral de la empresa Trabajando.com, Ignacia Lorenzo.

El tema de la primera charla, realizada durante jornada vespertina, fue: “¿Cómo mantenerme vigente en el mercado o cómo puedo dar un giro a mi vida profesional?”, esto se enfoca en qué fortalezas se debe tener para desempeñarse exitosamente, la importancia de mantenerse vigente y actualizado en el mercado, consideraciones para poder realizar un giro profesional de manera efectiva, visualizaciones de diferentes casos con sus respectivas estrategias para mantenerse vigente, o bien, dar un giro profesional, entre otros.

La segunda charla, realizada durante jornada diurna, se realizó bajo el tema “Enfocando mi carrera hacia el futuro”, donde la relatora explicó el contexto laboral en Chile, dio recomendaciones para utilizar la etapa de alumno a favor de la empleabilidad, además, contó la importancia de trabajar en los 4 pilares de la empleabilidad como alumno y así potenciar el futuro laboral, la relevancia del trabajo de autoconocimiento para poder alinear una carrera y futuro laboral, para finalizar con consejos de como acercarse al futuro laboral.

En la actividad participaron alumnos de las áreas: Informática y Telecomunicaciones, Mecánica, Electricidad y Electrónica, Minería y Metalurgia y Procesos Industriales.

Al finalizar la charla, la alumna de quinto semestre de la Carrera Ingeniería en Informática, Laura Martínez, comentó: “me pareció una buena charla sobre todo para los alumnos que nunca han ingresado al campo laboral ya que es importante tener esos tips y conocimiento previo para enfrentarse a un futuro trabajo”.

Por último, la Encargada de Egresados y Empleabilidad, Katherine Gutiérrez, añadió: “el objetivo de estas charlas de empleabilidad es acercar a los alumnos por egresar y exalumnos recién egresados al mundo laboral. Así también, que tengan conocimiento actualizado en temáticas de selección de personal, contribuyendo a su inserción laboral oportuna”.