Curicó, junio  2017.  El Área Capacitación y Relaciones con la Empresa de INACAP Curicó realizó la primera reunión del año junto a la agrupación, ocasión en la que el Gerente de Capacitación en INACAP Curicó, Francisco Ponce, presentó a los integrantes algunos indicadores levantados desde el inicio del Círculo en el año 2015 y su desarrollo durante el año 2016, destacando la participación promedio de 20 ejecutivos en cada reunión, con un nivel de satisfacción promedio que alcanza un 99% en la variable “muy satisfecho” y en el cumplimiento de los objetivos que alcanza un promedio de un 99% en la variable “totalmente”, de acuerdo a los resultados obtenidos a través de la encuesta de satisfacción aplicada en cada sesión.

Durante esta jornada se abordaron las temáticas “Gestión del clima organizacional”, con el objetivo de desarrollar una inteligencia colectiva, que se transforme en una nueva manera de entender y gestionar el clima laboral; de modo de alinear el bienestar de las personas con la gestión de la organización en la empresa. A continuación se abordó “Los tres errores más comunes al implementar programas de liderazgo", cuyo objetivo fue identificar los principales desafíos del gerente de Recursos Humanos al implementar programas de desarrollo de habilidades directivas, ofreciendo una guía práctica que garantice que los esfuerzos de entrenamiento y desarrollo tengan efectos sostenibles en los equipos de trabajo.

Los temas fueron desarrollados por el, ingeniero en Administración y Magíster en Recursos Humanos y Desarrollo Organizacional de la Universidad del Desarrollo, Jorge Castro, quien cuenta con 25 años de experiencia en gerencias de Recursos Humanos.   Además, la jornada contó con la participación de el psicólogo organizacional, Magister en Desarrollo Organizacional, Dirección y Gestión de Personas, Recursos Humanos, Diego Rivera. quien cuenta con más de doce años de experiencia en dirección de equipos comerciales e implementación de estrategias de venta consultiva, con foco en negocios B2B.