V Conferencia: Desarrollar una cultura de la prevención de riesgos ante los desastres

Descripción

El sector industrial está en constante evolución y crecimiento, desplegándose en un amplio espectro de rubros muy relevantes para el desarrollo de nuestro país. Por esta razón, los profesionales del área del mantenimiento industrial hoy tienen un amplio campo laboral en las industrias metalmecánica, química, alimenticia, de transporte, papelera, importadora y comercializadora de máquinas, accesorios, insumos y repuestos, entre otros. Otro importante campo ocupacional lo constituyen empresas que requieren de profesionales expertos en tareas más específicas del mantenimiento industrial, a fin de mejorar la confiabilidad operacional de sus procesos productivos en sectores como la minería, la construcción, el transporte, el silvoagropecuario, entre otros. Adicionalmente, hay empresas que proveen de mantenimiento externo, inspecciones predictivas o asesorías de mantenimiento a las compañías de los sectores ya mencionados.

Este importante campo laboral presenta un gran desafío para la formación de las personas que trabajen en esta disciplina, ya que los técnicos en la especialidad deben ser capaces de realizar el mantenimiento de máquinas y equipos industriales, hacer monitoreo operacional y administrar dicho mantenimiento. En tanto, los ingenieros de esta especialidad deben elaborar y evaluar proyectos relacionados con el mantenimiento industrial, optimizar los sistemas de las máquinas y equipos industriales y resolver problemas concernientes a su mantenimiento.

Para que los técnicos y profesionales puedan desempeñar exitosamente todas estas funciones, es imprescindible que cuenten con fortalezas técnicas, herramientas de gestión y habilidades genéricas; y en esta conferencia abordaremos, desde la mirada nacional e internacional, el desafío que implica su formación en estas competencias.

Presentan: Ingeniería Mecánica en Mantenimiento Industrial, Mantenimiento Industrial, Mantenimiento Mecánico de Planta Mineras.

Expositores

Jorge Hereme

Profesor Investigador del Latin American and Caribbean Center y del Stempel School of Public Health en Florida International University (FIU), Estados Unidos.

Ingeniero Civil Mecánico de la Pontificia Universidad Católica de Valparaíso, y MBA con mención en Marketing y Recursos Humanos de la Escuela de Economía y Negocios de la Universidad de Chile. Actualmente es el Gerente de Línea Corporativo de Lubricación del Grupo Marco, trabajando directamente con las gerencias regionales de Panamá, Colombia, Ecuador, Perú y Chile. Su experiencia laboral previa incluye a empresas dedicadas a los rubros de manejo de fluidos y lubricación, como Bel Ray, Vulco S.A. Weir Minerals e Invenio, entre otras.

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Christian Schnettler

Ingeniero Civil de la Universidad de Chile

Con un Diploma de Postgrado de Administración de Empresas (DPA) de la Universidad Adolfo Ibáñez y un Diplomado en Recursos Humanos de la Pontificia Universidad Católica de Chile. Es el Gerente del Consejo de Competencias Mineras en el Consejo Minero de Chile, desempeñándose anteriormente como Presidente de la Comisión de Capital Humano del Consejo Minero. Su experiencia profesional la ha desarrollado en empresas como Freeport McMoRan, Phelps Dodge, Empresas Melón e IBM, entre otras.

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Ramón Barra

Ingeniero en Mantenimiento Industrial de INACAP

Con diversos cursos de perfeccionamiento en Estados Unidos, Brasil y Alemania. Actualmente es Gerente General de Vaporisa Ltda., firma con casa matriz en Concepción, y socio fundador de PRO-STEAM, firma colombiana especializada en vapor y control de fluidos. Como parte de esas empresas ha desarrollado proyectos para empresas como CMPC, Nestlé y Unilever, entre otras.

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Iván Caro

Mecánico en Mantenimiento Industrial

Ingeniero (eg) Metalmecánico y Magíster en Pedagogía Aplicada a la Educación Superior de INACAP. Actualmente es coordinador de la especialidad industrial en el Área Mecánica en INACAP Concepción-Talcahuano. Ha participado en proyectos desarrollados con Fondos de Innovación para la Competitividad Regional (FIC-R) y del Ministerio de Educación, en apoyo a los empresarios forestales y a la Educación Técnico-Profesional en la Región del Biobío.

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