Punta Arenas, julio 2019.- El Observatorio Laboral de Magallanes de Sence, operado por INACAP Punta Arenas, participó en un taller dictado a un grupo de alumnas del Liceo Industrial Armando Quezada Acharán. La actividad tuvo como objetivo a entregar información a las jóvenes respecto de las oportunidades formativas y laborales en la Región de Magallanes y Antártica Chilena.

La jornada, ejecutada en el marco de la Mesa Mujer y Minería convocada por Sernameg, se inició con un diálogo sobre política y equidad de género al interior de la Empresa Nacional del Petróleo, encabezado por la Coordinadora de Responsabilidad Social Empresarial y Equidad de Género de dicha empresa, Erica Hidalgo, quien planteó los desafíos que implica para las mujeres desempeñarse en este rubro. Luego, la Directora del Observatorio Laboral de Magallanes, Leandra Macías, presentó los principales resultados del estudio “Situación Laboral de las Mujeres en Magallanes”.

La Encargada Regional del Programa Buenas Prácticas Laborales con Equidad de Género de Sernameg Magallanes, María José Madrid, destacó que “luego de los resultados del informe de género de la investigación del Observatorio Laboral de Magallanes, se evidenció que uno de los grupos complicados son las mujeres jóvenes, pues la división sexual del trabajo y el trabajo reproductivo son factores que generan importantes limitaciones en su inserción, desarrollo en el trabajo y autonomía económica”. Asimismo, agradeció “la participación de ambas expositoras, pues a través de sus presentaciones se pudo contextualizar a las alumnas respecto del panorama local”.

En tanto, Leandra Macías acotó que “sin duda los desafíos son enormes, como lo demuestran los resultados del diagnóstico sobre mujeres y trabajo en la región. No obstante, poder caracterizar esta realidad y comprenderla, ayuda a que el diseño y ejecución de políticas públicas de empleo con enfoque de género sean más pertinentes”.