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Modelo de Desarrollo y Gestión Docente TP

Nuestro Modelo Educativo Técnico Profesional se apoya en 55 años de trayectoria formando con calidad y excelencia bajo el enfoque pedagógico del Aprender Haciendo. Por esto, hemos trabajado en un Modelo de Desarrollo y Gestión Docente – Técnico Profesional, que permita hacer evidente el aporte que representa tu labor en el aprendizaje de nuestros estudiantes, y que nos permita apoyar el desarrollo de tu trayectoria académica en la Institución, potenciando tus fortalezas y en base a tus intereses.

El Modelo de Desarrollo y Gestión Docente Técnico Profesional se basa en 4 ejes:

Perfil docente

Perfil del Docente

Velar por una asignación idónea de los profesores a las actividades que desarrollan y según el Programa Formativo en el que participan a lo largo de las TFL.

Perfil docente

Perfil del Docente

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Formación y acompañamiento

Formación y Acompañamiento

Fortalecer las capacidades que se requieren de un docente y que le permitan desempeñarse adecuadamente en el rol que asuman en la Institución entregando reconocimiento a su aporte de valor en INACAP.

Formación y acompañamiento

Formación y Acompañamiento

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Categorización docente

Categorización

Agrupar a los docentes según sus características y actividades que desarrollan en Inacap con miras a reconocer su contribución en cuando a Docencia, Vinculación con el Medio e Innovación.

Categorización docente

Categorización

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Evaluación diagnóstica

Evaluación y Mejora Continua

Identificar fortalezas y buenas prácticas replicables, y apoyar con herramientas específicas a quienes presenten oportunidades de mejora.

Evaluación diagnóstica

Evaluación y Mejora Continua

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