Misión y Valores

Misión y Valores

Nuestra Misión

La Misión de INACAP es formar personas con valores y competencias que les permitan desarrollarse como ciudadanos responsables e integrarse con autonomía y productividad a la sociedad.

Asimismo, contribuir al mejoramiento de la competitividad de los distintos sectores productivos del país a través del desarrollo de su capital humano y de la innovación tecnológica.


Nuestros Valores

• Igualdad de oportunidades
Aspiramos a que cada persona alcance su máximo potencial educacional y profesional.

• Vinculación con el mundo productivo
Buscamos satisfacer las necesidades actuales y futuras de los diferentes sectores productivos.

• Excelencia
Enfatizamos la integridad, el mejoramiento continuo y el trabajo bien hecho.

• Servicio
Tenemos vocación de servicio. Creemos en Chile, sus personas y su potencial de desarrollo.

• Innovación
Estamos siempre a la vanguardia en los procesos de enseñanza y aprendizaje, así como en la gestión de los recursos y las tecnologías.

 

Nuestros Objetivos

Pilar Estratégico y Objetivo General

Líneas de acción

Pilar I: Foco en el alumno

Maximizar la satisfacción del alumno fortaleciendo su experiencia, potenciando su desarrollo y facilitando su inserción en el mundo laboral.

  • Mejorar la progresión académica de nuestros alumnos.
  • Fortalecer la experiencia del alumno.
  • Apoyar el desarrollo laboral de nuestros alumnos y egresados.

Pilar II: Calidad Formativa

Mantener permanentemente una oferta académica de calidad, distintiva y flexible; con una docencia de excelencia para un mejor aprendizaje de los alumnos.

  • Implementar un modelo de gestión docente y metodologías de enseñanza de excelencia.
  • Desarrollar investigación pertinente a nuestro quehacer.
  • Desarrollar un modelo de educación continua de clase mundial.
  • Consolidar nuestra oferta de educación online.
  • Rediseñar la estrategia de Capacitación.

Pilar III: Vinculación con el Sector Productivo y Actores Clave

Robustecer la relación con los grupos de interés, en particular con el sector productivo de manera de enriquecer la calidad de nuestro quehacer y contribuir al desarrollo local.

  • Robustecer el modelo de relacionamiento con nuestros grupos de interés clave.
  • Desarrollar una estrategia de innovación productiva y de emprendimiento.

Pilar IV: Personas, organización y cultura

Contar con personas comprometidas y con una organización habilitada, potenciando una cultura innovadora y ágil que permita alcanzar el sueño Institucional

  • Contar con una estructura organizacional en red y alineada a la estrategia.
  • Gestionar el talento de la Institución.
  • Contar con una operación eficiente y de calidad.
  • Asegurar un crecimiento que permita mantener la posición de liderazgo de la Institución.